اسماعیل ویسی – نگاهی موجز به سیر مبارزات کارگران فولاد زاگرس کردستان، درسها و تجارب آن

اسماعیل ویسی : نگاهی موجز به سیر مبارزات کارگران فولاد زاگرس کردستان، درسها و تجارب آن
کارخانه ذوب آهن زاگرس کردستان در منطقه قروه – دهگلان قرار دارد. دارای 130 هکتار زمین و 16 هکتار کاربری صنعتی و سوله و مساحت می باشد و با دو حلقه چاه عمیق و دوخط برق فشار قوی و دو معدن آهن و منگنز و یک کوره بلند 100متر مکعبی تولید چدن متالوژی است. کارفرمایان کارخانه فولاد زاگرس تشکیل شده است از 51 درصد سهم دولت،49 درصد سهام بخش غیر دولتی که از کانون بازنشستگان کشوری ،شرکت ملی فولاد وصندوق تامین اجتماعی می باشد،که مسوولیت وضعیت کنونی کارخانه را قبول نمی کنند و از برآورده کردن توافقات ومطالبات کارگران شانه خالی می کنند.
این مرکز تولیدی دارای 300 نفرکارگربود. که‌ 250 نفر از آنها توسط کارفرما در تابستان سال جاری از کاراخراج شده بودند. این کارگران چهار ماه دستمزد و علاوه بر این مبلغ 800 هزار تومان به عنوان مانده تسویه حساب سال 1391 به همراه سنوات آن سال را نیز دریافت نکرده، بودند. هر یک از این کارگران دارای 12 تا 15 سال سابقه کار می باشند. کار آنها از نوع سخت و زیان‌آور بوده است، اما از طرف مدیریت کارخانه بیمه سخت و زیان آور برای آنها منظور نشده بود. در اعتراض به وضعیت تحمیل شده بر شرایط کاری، معیشتی و زیستی شان از” روز 18 تا 31 تیر ما ه 1392 در اعتراض به اخراج ازکار و عدم پرداخت دستمزدهای معوقه و سایر  مطالباتشان بویژه بازگشت به سر کار، دست به  تجمعات  اعتراضی در شهرهای سنندج، قروه و در تهران جلو دفتر حکومتی خامنه ای و ساختمان مجلس شورای اسلامی زدند و در 31 تیرماه آخرین روز تجمع اعتراضی شان در مقابل مجلس شورای اسلامی، در نتیجه پیگیری شان، کمیسیون اصل نود مجلس اسلامی ناچار گردید که جلسه ای جهت بررسی این وضعیت تشکیل بدهد.
در این نشست 3 نفر از نمایندگان کارگران، مدیر عامل کارخانه، نماینده های هر یک از سهامداران،  نماینده شهرستان قروه و رئیس کمیسیون کارگری مجلس شورای اسلامی نیز شرکت داشتند شرکت کنندگان نشس وت به توافق زیر رسیدند کارفرما متعهد به اجرای عملی آن گردید. متن توافقنامه ”
۱- کارفرما حق تعطیلی کارخانه فولاد زاگرس و اخراج کارگران را ندارد و کارگران شاغل در آن کارخانه تحت هر شرایطی کارگر فولاد زاگرس به حساب میایند.
۲- در صورت فروش کارخانه اسناد و مدارک فروش باید در اختیار کمیسیون اصل نود قرار گیرد تا برای این کمیسیون محرز شود که خریدار تمامی تعهدات مربوط به کارگران فولاد زاگرس را پذیرفته است. تعهدات خریدار کارخانه در صورتی مورد قبول واقع خواهد شد که خریدار ادله کافی برای راه اندازی کارخانه، گسترش تولید و حفظ امنیت شغلی کارگران را ارائه نموده باشد.
۳- کارفرما متعهد به پرداخت کلیه معوقات کارگران میشود و می باید تمامی تعهدات خود در مورد آنان را اجرا کند.
۴- از آنجا که در حال حاضر هیچ تولیدی در کارخانه صورت نمیگیرد تا زمان واگذاری کارخانه به خریدار احتمالی، کارفرما می باید ادله های خود را برای توقف تولید به شورایعالی کار ارائه دهد تا این شورا بر اساس آن  بیمه مربوط به کارفرمایان را تایید کند تا مبلغ حاصل از دریافت این بیمه به عنوان دستمزد به کارگران پرداخت شود و مابه تفاوت کسری مزد کارگران راسا از سوی کارفرما پرداخت گردد”.
کمیته کردستان حزب کمونیست کارگری- حکمتیست ، از همان شروع این اعتراضات به شیوه های متفاوت آنرا مورد حمایت همه جانبه و پوشش تبلیغی- خبری در ابعاد اجتماعی قرار داد و کارگران شاغل درسایر مراکز کاری و تولیدی و زیستی و نهادها و جریانات کارگری و برابری طلب بخصوص در کردستان را فراخواند که از این اعتراضات برحق در ابعاد اجتماعی به هر شیوه ممکن حمایت و پشتیبانی کنند. و بعد از برگزاری جلسه و توافقات تاکید کردیم که ” رفقای کارگر کارخانه ذوب آهن زاگرس کردستان! دستیابی به این توافق گامی مثبت و موفقیت آمیز می باشد که با مبارزه پیگیرانه و متحدانه  به آن دست یافته اید. و … این پیروزی یک گام بزرگ و دستاورد مبارزه آگاهانه و متحدانه شما کارگران است، باید هوشیارانه برای تامین عملی مفاد آن بکوشیم. تنها راه متحقق کردن این مفاد، تداوم تلاش پیگیرانه، همبستگی و اتحاد شماست. زیرا عملی شدن این مفاد گام اساسی کل ماجرا می باشد. به وعده و وعید کارفرما نباید هیچگونه اعتمادی کرد!”
سیر روند چنان شد که سریعا، بر اساس خبر منتشره در خبرگزاری ایلنا به تاریخ اول مرداد ماه 1392، مدیر عامل کارخانه فولاد زاگرس توافق با کارگران را انکار میکند،
کارفرمای این کارخانه بخشی از توافقات مورد اشاره نماینده کارگران را تکذیب کرد. و ” زاهد ربیعی ” که به عنوان نماینده کارگران در جلسه کمیسیون اصل 90 شرکت کرده بود درباره نتیجه این جلسه به ایلنا گفته بود: در جلسه کمیسیون اصل ۹۰تصویب شد تمامی 235 کارگر اخراج شده به کار خود بازگردند و کارفرما حق قطع رابطه کاری این کارگران با کارخانه را ندارد.رابطه‌ای كه كارگران می‌خواهند قطع نشود.
قطع نشدن رابطه همکاری کارگران با کارخانه، مهم‌ترین موضوعی است که مورد اعتراض و تکذیب کارفرما قرار گرفته است. ” ابراهیم ملا بیگی ” مدیر عامل کارخانه فولاد زاگرس در واکنش به اظهارات نمایندگان کارگران گفت: در جلسه کمسیون اصل نود مصوبه‌ای در خصوص بازگشت به کار کارگران تصویب نشد و قرار شده است همه کارگران برای دریافت بیمه بیکاری به اداره کار معرفی شوند و صحبت از هیچ شورایی که رابطه کارگر با کارفرما را حفظ کند نشده است. … بازگشت به کار کارگران منوط به آن است که در مرحله نخست کارخانه به سرمایه گذاری که دارای صلاحیت باشد واگذار شود و بعد به مرور با فراهم شدن زمینه‌های تولید توسط سرمایه گذار، کارگران به کار خود باز می‌گردند. و … ملابیگی همچنین درباره اظهارات نماینده کارگران که از مهلت ۱۵ روزه کارفرما برای پرداخت حقوق چهار ماه گذشته کارگران خبر داده بود، گفت: معوقات حقوقی کارگران پرداخت خواهد شد اما بر خلاف گفته نماینده کارگران زمانی برای آن تعیین نشده است.
در ادامه این کشمکش ” صدیق عزیزی ” یکی دیگر از نمایندگان گارگران درباره مصوبات این جلسه گفت: طبق مصوبه کمسیون اصل نود، علاوه بر الزام كارفرما به پرداخت معوقات حقوقی کارگران، مقرر شد او حق اخراج کارگران را ندارد. و … عزیزی درباره ادعای کارفرما درباره معرفی کارگران به بیمه بیکاری گفت: در این جلسه مقرر شد کارگران تا زمان راه اندازی کارخانه از بیمه بیکاری استفاده کنند اما در عین حال اعضای کمسیون اصل نود مصوب کردند برای اینکه رابطه کارگران با کارخانه تداوم داشته باشد، کارفرما با اضافه کردن ۳۵ درصد به ۶۵ درصد بیمه بیکاری، رابطه کارگران با کارخانه را قطع نکند. و …
متحقق شدن مفاد توافقات و قبولاندن به کارفرما اساس کشمکش بود!
دستیابی به این توافق گامی مثبت و موفقیت آمیز بود که، گارگران با مبارزه پیگیرانه و متحدانه  به آن دست یافته بودند. گام اساسی متحقق شدن این مفاد و دستیابی به مطالبات بود. زیرا توافق با کارفرمایان وقبول وعده و وعید شان به هیچ وجه جای اعتماد نیست. زیرا اینان در شرایط و موقعیتی که طبقه کارگر قاطعانه و در صفی متحد و همبسته برای دستیابی به مطالباتشان ایستادگی بخرج میدهند، برای به بن بست و به شکست کشانیدن مبارزات کارگران و در صورت تداوم پافشاری کارگران بر خواست ها یشان، از متوسل شدن به سرکوب و ایجاد فضای رعب و وحشت و تفرقه و … دریغ نمی کنند و اگر از سر ناچاری هم به وعده هائی تن بدهند، برای گریز و عدم برآورده کردن مطالبات کارگران از دست یازی به هر ترفند و تاکتیکی خود داری نخواهند کرد. همچنانکه سرباز زدن ” ابراهیم ملا بیگی ” کارفرما ی کارخانه ذوب آهن زاگرس نشان داده است. و …
مفاد توافق هنوز هم متحقق نشده است!
این رودروئی جدی و اساسی چندین ماهه،این تقابل و کشمکش جدی همچنان ادامه داشته است و دارد. در این مدت کارفرمایان کارخانه ذوب فلز زاگرس کردستان در حمایت نهادها و نیروهای انتظامی حکومت اسلامی، برای متحقق نشدن مفاد توافق و دستیابی کارگران به مطالباتشان از زیربار آن شانه خالی کرده و از هیچگونه تلاشی دریغ نکرده اند.
بر اساس تاکید” صدیق عزیزی یکی از نمایندگان کارگران ” كارفرما متعهد به پرداخت دستمزدها و سایر مطالبات و عدم حق اخراج کارگران گردیده بود. و همچنین در آن جلسه مقرر شده بود، کارگران تا زمان راه اندازی کارخانه از بیمه بیکاری استفاده کنند و برای اینکه رابطه کارگران با کارخانه تداوم داشته باشد، کارفرما با اضافه کردن ۳۵ درصد به ۶۵ درصد بیمه بیکاری، رابطه کارگران با کارخانه را قطع نکند. واز بیمه بیکاری استفده کنند. و …
اما کارفرمایان از زیر بار پرداخت بیمه بیکاری شانه خالی کرده اند و کارگران اخیرا در روز چهارشنبه 9 بهمن ماه 1392 ناچارا مقابل فرمانداری شهرستان قروه در اعتراض به 7 ماه تعویق حقوق تجمعاعتراضی برگزارنمودند . یکی از نمایندگان کارگران در تجمع اعتراضی بیان نمود که: کارفرما حق بیمه کارگران را در ماه‌های تیر، مرداد، شهریور، آبان، آذر و دی، به حساب تامین اجتماعی واریز نکرده است و… که در واقع سر دواندن کارگران می باشد.
درسها و تجاربی که باید گرفته شود.
قاطعیت ، پیگیری مستمر و همبستگی مبارزاتی در این کشمکش طبقاتی مبنای اساسی دستیابی به بخشی از مطالبات کارگران بوده است. که نهادها و کارفرمایان کارخانه را وادار کرده بودند، رسما توافقنامه را امضاء کنند. ولی کارفرمایان کارخانه در حمایت نهادها و ارگانهای حکومت اسلامی، طی این مدت به هر ترفندی متوسل شدند و از برآورده کردن مفاد توافقات سر باز زده اند. که تجمع اخیر به این عملکرد ضد کارگریشان انجام گرفته است.
اما در این تقابل و کشمکش طبقاتی، باید همچنان متحد و همبسته صف و آمادگی خود را حفظ نمود و برای دستیابی به مطالبات بر حق خود تلاش نمود. کارگران زاگرس متحدانه . پیگیرانه ایستادگی کردند. ولی متاسفانه بعلت عدم وجود تشکل توده ای کارگری در محیط کار و زیست در کردستان و عدم ارتباط مابین رهبران عملی کارگری و محافل کارگری ” در مراکز تولیدی، در جریان این مبارزه جدی کارگران کارخانه ذوب فلز زاگرس کردستان، تنها ماندند و از حمایت دیگر بخشهای کارگری و اجتماعی در ایران و کردستان برخوردار نشدند. این ضعف جدی و اساسی باعث گردیده است کارفرمایان از زیر بار تعهداتشان شانه خالی کنند. این ضعف چدی و پایه ای را باید برسمیت شناخت و برای رفع آن برنامه ریزی و سازماندهی نمود تا در سر بزنگاههای مبارزاتی بتوان توازن قوا را بنفع کارگران ایجاد نمود!
اما در حال حاضربرای پیشروی و دستیابی به مفاد توافق، لازم است جدا از حفظ صف متحد و همبسته خود، کارگران دیگر مراکز کاری – تولیدی در شهرهای کردستان در جریان گذاشته شوند و آنان را به حمایت قاطع و همبستگی طبقاتی فرابخوانید و کمک بطلبید.
همبستگی مبارزاتی کارگران زاگرس حاوی درس و تجربه مبارزاتی بسیاری است. لازم است کارگران در کردستان تجارب این کشمکش را در مارزات جاری خود بسط و گسترش بدهند و با تمامی توان در همبستگی طبفاتی و حمایت از مبارزات کارگران کارخانه ذوب فلز زاگرس کردستان، برای دستیابی به تمامی مطالباتشان در ابعاد اجتماعی از هیچ تلاشی فروگذاری نکنند!
به مبازرات خود در ابعاد اجتماعی بعد سراسری بدهید. مطالبات بر حق خود از جمله بیمه بیکاری را بکار فرمایان و دولت بقبولانید. زیرا اخراج و بیکار کردن و در واقع مسئله بیکار سازی چون سیاستی به شیوه های متفاوت هر روزه زندگی کارگران را تهدید می کند. و … باید مطالبه بیمه بیکاری مکفی را در تقابل این سیاست بیکار سازی، چون خواستی معین برای تضمین ادامه حیات سرلوحه مطالبات و مبارزات قرار داده شود!
اسماعیل ویسی / esmail.waisi@gmail.com
17 بهمن ماه 1392/ 6 فوریه 2014